「無智謀，民就敗落；謀士多，人便安居。」（箴言 11:14）
新約教會治理的清晰模式是由一群神所命定的人共同帶領神的子民。教會不應該由獨裁的人、專橫獨斷的人或單一的人來領導。教會一開始就是由十二使徒共同監督，而我們在這裡看到，當他們任命下屬領袖時，這些人都是作為一個團隊那樣來發揮的。
當保羅和巴拿巴在小亞細亞建立教會時，路加說他們「在各教會中選立了長老，…」（使徒行傳 14:23）。保羅同樣指示提多「…照我所吩咐你的，在各城設立長老。」（提多書 1：5）。在保羅第三次宣教旅程結束時，「保羅從米利都打發人往以弗所去，請教會的長老來。」（使徒行傳 20：17）。幾乎每次在聖經中提到長老與教會時，所使用的名詞都是複數的，這就清楚地表明在新約中標準做法是由多名的長老監督每個教會。
新約中描述的每一項事工都是一個團隊的工作。主耶穌呼召了十二個門徒，當他們開始傳福音由「耶路撒冷、猶太全地，和撒瑪利亞，直到地極，…」（使徒行傳 1：8）時，他們是分組去進行的（參使徒行傳 15：22-27；加拉太書2：9）。
保羅的所有同伴和宣教士的完整名冊可以填滿一頁或更多頁。
換句話說，新約聖經所描述的事工從來都不是個人表演。這並不排除每個團隊中有主導的領導角色。在多元的框架內，總會有些人有比較大的影響力。
你在哪裡見過一個福音事工團隊因為他們有不同的恩賜和深刻見解而取得成功呢？
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